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                            北京卫戍区领导机关调整:参谋部政工部等部门亮相

                            时间:2021-03-02 22:56:32 :25家北京国企赴雄安对接推进新区下一阶段建设 | 浏览量:69830

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                              【中工网评】推动工会改革创新须抓好这件“势不可逆”之大事

                              本网评论员 郭振清

                              近日,全总领导在四川调研工作时强调,各级工会要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在全国劳模大会上的重要讲话精神,认真落实全总十七届四次执委会议部署,胸怀“两个大局”、勇于改革创新,加快智慧工会建设步伐,不断提升工会组织联系服务职工群众的能力水平,以优异成绩庆祝建党100周年。

                              这不是全总领导第一次强调网上工会工作。在工会十七大、十七届二次、三次、四次执委会的讲话和报告中,全总主要领导都对此项工作提出了明确要求。

                              目前,全总正在围绕党中央“十四五”规划建议提出的理念、战略、目标、任务、重大举措,研究制定“十四五”时期我国工运事业和工会工作发展规划,各级工会也在谋划组织实施全年的工作。准确把握形势要求,大胆创新实践,切实加强网上工会工作,加快智慧工会建设步伐,从而推动工会改革创新向纵深发展,理应成为重中之重。

                              网上工会建设乃大势所趋,势不可逆。网络空间已经成为亿万民众共同的生活空间,互联网日益成为人们生活的必需品。国家统计局2月28日发布的《2020年国民经济和社会发展统计公报》显示,我国互联网上网人数已达9.89亿人,其中手机上网人数9.86亿人,互联网普及率为70.4%。在这近10亿网民中,大多数是工会会员和广大职工,而在这大多数中,青年职工是主体。

                              职工在哪里,工会建设就要跟进到哪里;职工需求在哪里,工会服务就要覆盖到哪里。面对大多数职工群众在网上的实际,各级工会组织要担负起团结引领职工听党话跟党走的政治责任,必须加强网上工会建设,扩大网上工会凝聚力,壮大工会主流声音,努力使互联网成为工会团结教育职工群众、维护服务职工群众、组织引领职工群众的主渠道主阵地。

                              “互联网是最大的变量”。工会组织要增“三性”、去“四化”,确保工会事业持续健康发展,必须得过互联网这一关。

                              当前,网络新技术新应用新业态加快迭代。云计算、大数据、人工智能、算法推荐等新技术大规模应用,网上信息传播呈现出海量聚集、加密传输、差异推送等特点,引发网络传播秩序和网络生态、网络社交、网络场景、网络动员等方面深刻变革,带来一系列新课题新挑战新机遇。

                              广大工会工作者唯有抓住重要机遇期,解放思想、更新观念,以改革者的思维,坚持守正创新,深刻分析网上舆论新形势,准确判断网络传播格局新变化,科学把握网络传播新规律,认真回答好网上工会“为何建、建什么、怎样建”的基本问题,加快智慧工会建设,建立完善工会网上工作体系,不断推进工会工作理念、方法手段、载体渠道、制度机制创新,全面提升网上组织联系服务职工群众的能力水平,方能使互联网这个“最大变量”变成工运事业发展的“最大增量”。

                              实践中,一些地方的工会工作之所以缺乏亮点和特色,甚至难有起色,其中一个很重要的原因就是网上工会建设严重滞后。而那些凡是工会工作搞得有声有色的地方,往往就是勇于改革创新、大胆“触网入云”拥抱互联网的地方,就是智慧工会建设积极推进务实有效的地方。

                              所以,网上工会建设不是选择题,而是必答题;不是可有可无、可为可不为的小事,而是关系工会工作全局的一件大事、要事;是新时代以职工为中心,完整准确全面贯彻新发展理念,满足广大职工群众新需求、新期待,推动工会工作高质量发展的必由之路。

                              各级工会组织要以团结引领亿万职工群众听党话跟党走为导向,以提升维权服务工作能力和水平为目标,以走好网上群众路线、激发基层活力、网聚职工正能量为抓手,把搭建网上网下融合发展的工会“互联网+”普惠性服务体系作为重要着力点,尽快筑基搭台,打破信息孤岛,实现数据互联互通、资源共建共享。

                              要按照全总执委会的部署,加强工会大数据资源体系统一规划,构建智慧工会标准规范体系,探索与国家基础数据库和重大信息化工程之间的标准衔接;加快应用整合和数据共享,强化网络安全保障体系建设,逐步形成全总主导、地方跟进、产业参与、协同互动、线上线下有机结合的工会网上工作体系。

                              功崇惟志,业广惟勤。只要各级工会组织胸怀“两个大局”,牢牢把握“国之大者”,围绕工会工作总体要求,切实增强做好工会网上工作的责任感、使命感、紧迫感,扎扎实实推进改革创新,不玩花架子、不作表面文章、不搞政绩工程,坚决防止各种官僚主义、形式主义,则工会网络事业必将在中国工运史上留下浓墨重彩的华章。

                            【编辑:田博群】
                              曾几何时,绝大多数进入银行的职场新人们,一开始都是小“桂圆”。不过这一惯例如今也被打破。2019年,小陈所在的银行在常州市招进了100人左右,无一“桂圆”,全部为客户经理岗,“主要目的就是营销,毕竟这才能创造收益”。

                              据统计,2020年广东省应届毕业生总量超过60万人,比去年增加3万人,加上外省入粤就业高校毕业生,今年在粤求职的高校毕业生总量将超过80万人。

                              过去的一年里,小陈基本被“绑死”在柜台里,离岗不能超过30分钟、吃饭时间45分钟……一天中大部分时间,小陈都是坐在玻璃窗后面,重复着“欢迎光临,请问您需要办理什么业务?”一天下来,“感觉嗓子都哑了”。然而,这样日复一日、年复一年的日子,要变了。

                              3月3日,甘肃省人社厅解读《2020年支持未就业高校毕业生到企业就业项目实施方案》(以下简称《实施方案》)。

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